为确保新一轮驻村工作轮换有序、上下贯通、衔接紧密、顺利交接，切实为乡村振兴提供人才支持和智力支撑，海南藏族自治州贵德县拉西瓦镇以“四保障”助力传好驻村工作“接力棒”。

组织一次交接，保障驻村人员“不缺位”。各新老驻村工作队员按照“十到位”（工作、任务、情况、问题、思路、经验、项目、资金、资产和资料）开展交接工作，梳理任期内特色亮点工作、重要工作资源、工作得失等，以面对面传、点对点教、手把手帮，使新队员尽快完成角色转换，持续增强新队员履职能力和干事热情。

进行一次走访，保障驻村工作“不脱节”。积极组织各村新老第一书记和工作队员到村开展脱贫户、监测户遍访工作，帮助新队员了解掌握村情户情、产业发展、群众生产生活等情况，坚持传经验方法和授资源渠道并重，指导新队员帮助解决群众的问题诉求，确保驻村工作不松劲、不断档。

开展一次培训，保障驻村力量“不掉线”。围绕“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关政策”和“防返贫监测业务知识”开展一次培训，进一步引导驻村工作队员把学习成果转化为推动工作的内在动力，用心用情用力驻村帮扶，坚持和村“两委”想在一起、干在一起，形成共同推进农业农村现代化的合力，为村级事业发展提供强劲动力。

召开一次座谈，保障驻村生活“不降温”。协调各村对新工作队员办公环境进行优化，让新一届驻村队员们驻得了村、安得下心，尽快进入工作状态，发挥自身业务能力和帮扶单位等资源优势，真帮实扶，主动作为。（贵组宣）