近年来，拉西瓦发电分公司党委高度重视民族团结进步创建活动，加强领导，凝心聚力，形成了人人自觉维护民族团结、人人坚决维护和谐稳定的企业氛围。

一、把民族团结进步创建与党建工作紧密结合起来。积极推进“大党建”工作格局，以中心组集中学习、自学等形式，认真学习宣传《海南州民族团结进步条例实施细则》、王建军同志在海南州调研时的讲话精神，中国民族报，民族团结宣传读本、民族团结进步创建工作应知应会100问等内容，筑牢党员干部中华民族共同体意识。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，围绕岗位风险和作风建设，组织党员观看警示教育片，切实做好民族团结进步创建各项工作，切实履行好创建民族团结进步的责任，不断巩固和拓展创建成果，保持企业健康有序发展。

二、把民族团结进步创建与安全生产紧密结合起来。通过开展各类安全生产专项检查、安全培训、安全知识竞赛、交通安全讲座、技术比武、电业安全工作规程考试等安全文化活动，强化安全规章制度建设和执行力，加强文明生产管理，使电站安全文明生产管理水平得到了明显改善，安全生产基础工作稳步提升，为民族团结进步创建提供强大动力。

三、把民族团结进步创建与社会责任紧密结合起来。积极参与“党政军企共建示范村”活动，结对拉西瓦镇昨那村，配合黄河公司捐资捐款200万元。解决周边村就业人员90余人，累计发放工资300余万元。积极承担贵德县及站区周边消防任务，多年来站区消防队累计出警40多次，处置火情多次，为群众的生命财产安全做出了有力保障。实施送温暖工程，真心实意为职工排忧解难，当职工贴心人。以节假日慰问、日常慰问和“金秋助学”等形式，探望慰问生活困难职工、生病住院职工，慰问60余次，使职工倍感暖心，增强了他们团结奋进的信心。积极响应上级单位号召，组织全体员工开展“博爱一日捐”活动，向红十字协会捐款5000余元。

四、把民族团结进步创建与队伍建设紧密结合起来。以开展劳动竞赛、技能比武活动为抓手，组织各类工种技能竞赛，有效促进了职工队伍素质提升，公司荣获全国“安康杯”优胜单位荣誉称号。为丰富职工文化生活，建设和谐团结的企业文化，公司工会以群众性、广泛性和小型多样为原则，以活跃基层为重点，广泛开展知识竞赛、文艺演出、棋牌、羽毛球、气排球比赛等各类活动80余次，构建职工精神家园、激发职工的劳动热情和创造活力，增强了企业的凝聚力和向心力。

五、把民族团结进步创建与环境保护紧密结合起来。遵循“在保护生态的基础上合理开发水电”理念，投资300余万元，采取林草抚育、人工补植、围栏建设、浆砌石护坡等一系列环保措施，绿化十几万平方米的植被恢复带，电站生活区变成了环境优美的环保绿地公园。拉西瓦水电站灌溉工程，可以有效提高上游地区的灌溉保证率，缓解用水矛盾，同时将县人工造林范围由灌区向周边推进，逐步扩大造林面积，大幅度提高黄河沿岸的植被覆盖率，有效改善地区人居环境，确保清清黄河源远流长。