（通讯员：陈陆）近年来，尕让乡以提升基层组织力为重点，通过开展“五项工程”，深入推进抓党建促脱贫、乡村振兴、村集体经济发展等重点任务落实，为实现乡村振兴打造坚强组织堡垒。

村级财务规范管理工程。运用脱贫攻坚督查成果，对全乡村级财务问题进行全面整改，严格按照整改方案，明确整改时限、整改内容等，确保整改工作有效推进。举办村级财务知识讲座，围绕村集体会计知识、土地承包经营权流转等内容开展培训，全面提升村级财务人员专业化水平。建立健全村务监督委员会七项工作制度，加强村务监督委员会成员教育培训，要求村务监督委员成员对村务决策、公开、集体三资管理等进行事前、事中、事后全程监督，切实提高广大群众知情权、参与权和监督权，增强工作的透明度和公信度。

村级集体经济发展“破零”工程。坚持“因村制宜，一村一册一规划”原则，全面摸透村级经济状况，通过招引特色项目、整合涉农资金、发展特色产业等措施，探索新型集体经济发展途径。组织各村党支部书记召开集体经济破零（壮大）座谈会与集体经济申报座谈会，帮助各村理清发展思路，制定发展规划。目前，阿什贡、千户、蓆芨滩等16个村分别通过铺面出租、土地承包等形式已有集体经济收入，22个村均已制定壮大集体经济收入具体规划。举办村集体经济发展专题培训班，进一步提高村干部发展村集体经济、带领群众脱贫致富的能力。

 村级后备干部队伍建设培育工程。加大农村党员发展力度，深入摸排党员队伍年龄老化、农村后备干部匮乏的村，严格按照“一库两推三审四制”发展党员要求，确保年内贫困村至少培养1名入党积极分子、发展1名党员，目前，培养入党积极分子24人，发展党员17人，预备党员转正9人。为提升后备干部队伍素质，重点从致富能手、退伍军人、返乡大学生等群体中发展入党积极分子，建设一批“讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当”的农村后备干部队伍。对村级后备干部人选，明确了资格条件，把政治过硬、热心于公益事业、为人正派、处事公道、事业心和责任感较强，群众公认度高，致富带富能力强作为村党组织书记后备干部条件，共选出村级后备干部246名。并将后备干部纳入村干部培训计划，加强教育培训，积极引导他们参与村级事务，增强实践本领。

村级活动场所改造提升工程。着力把村级组织活动场所“阵地”建设作为“重头戏”，按照有房子、有牌子、有旗子、有办公设施、有远教设施、有制度版面的“六有”标准，对全乡村级活动场所进行摸底排查，对一些基础差的村不同程度加大投入改善提升。修订完善了《村级组织活动场所管理细则》，对村级组织活动场所内外周边环境保护和管理使用做了明确规定，村两委办公室、档案图书室、各项工作制度、村规民约、村务公开等，全部健全上墙、入栏、上板。实施村级活动场所“温暖工程”，县委组织部为全乡22个村发放空调并进行安装，切实改善村级党组织办公条件，有效提高村级活动场所使用率，进一步凝聚了党组织的核心力量。

“党建+”十项行动工程。结合实际制定了党建+精准扶贫、党建+乡村振兴等十项行动，充分发挥项目化党建引领作用，以实施乡村振兴战略为契机，以“党支部带头抓村级产业发展”为抓手，依托各村特有自然资源，积极推广“一片一业、一村一品”生产模式，建设春冬小麦、饲草产业、露天蔬菜、中藏药材四大种植基地。大力发展亦扎石村黄牛养殖场、千户牦牛养殖繁育基地、松巴藏系羊、藏香猪和山羊养殖基地等牧业合作社，引导农业大户规模化种养植，全力推动农牧业全面升级、农牧区全面进步、农牧民全面发展。