2017来，在省、州委组织部的有力指导和县委的正确领导下，在全县各级党组织和广大党员的大力支持下，贵德县组织系统坚持纲举目张、把握大局大势，在基层党建、干部人才和部门自身建设等各个方面进行了积极探索和深入实践，全县组织工作呈现保先争优、升级提档的良好局面。

注入“源动力”凝聚推动发展之力。始终坚持把学习好领会好贯彻好党的十九大精神、习近平总书记视察青海时提出的“四个扎扎实实”重大要求和省州县党代会精神作为首要政治任务，党员领导干部、党组织书记和各级党代表带头讲党课作宣讲，各级党组织积极采取送教下基层、巡回宣讲、文艺演出、车轮党课、信息课堂、帐篷课堂等形式，通过案例式、情景式、互动式教学等方式对各级党员干部和广大群众进行轮训宣讲，迅速掀起学习贯彻热潮，切实用党中央和省州县委的决策部署统一思想、达成共识，不断凝聚起推动发展的强大合力。同时，在全县创新开展“主题党日+学习宣传和贯彻落实党的十九大精神”党日系列活动，确保各级党组织和广大党员学习贯彻党的十九大精神走在前列、作出表率。

用好“传家宝”扬起深学笃行之帆。始终坚持把深化“两学一做”学习教育常态化制度化作为加强和规范党内政治生活、加强党内教育的重要手段。充分依托县委党校、大史家村光荣历史展览馆和县域示范样板村，投资3500万元创新打造了贵德县“三位一体”的党员干部教育培训实践基地，全面推行党员干部“政策理论培训+党性教育+实地体验”教育培训新模式。在不折不扣落实规定动作的同时，联系实际创新自选动作，提出了党员领导干部争当“五个先锋”和普通党员“十做十不做”的标准要求，创新开展支部“主题党日+”活动，激励广大党员在深化改革、精准扶贫、“五城同创”“撤县建市”、环境保护、民族团结进步创建等中心工作中积极作为、建功立业，彻底让基层党组织活了起来，让广大党员参与了进来，各族干部群众干事创业劲头明显增强。

树起“模范旗”修筑典型引领之路。始终坚持以培树典型、打造亮点为重点，持续推进州、县级27个“五好”党建示范带（点）创建活动，着力打造了一批“以支部为核心，以产业为引领，带动群众增收致富”和硬件过硬、软件规范、作用发挥、成效显著的先进典型；以项目化党建工作理念，制定出台《贵德县抓基层党建促全域旅游发展的实施意见》，着力打造符合贵德发展实际的“党建+全域旅游”、大史家村光荣历史展览馆2个县级党建品牌“拳头产品”。同时，结合“党内组织生活规范年”活动，先后树立了常牧镇党委、县非公党工委、司法局、审计局和童家村、西山湾村、周屯村、阿言麦村、新东路社区等16个执行落实“三会一课”制度标杆典型；制定下发《关于在全县党员中开展“主题党日+”活动的实施方案》，在全县268个基层党支部、5732名党员中每月开展至少一次“主题党日+”活动，率先在全州实现了“主题党日”活动全覆盖。

建强“桥头堡”夯实强根固本之基。始终坚持以大抓基层、狠抓支部、严抓队伍作为核心，建立了县乡党委“一把手”党建工作定期约谈交流和季度党建工作例会等机制，持续提升基层党建工作整体水平；圆满完成122个村和10个社区“两委”及其他群团组织换届工作，并率先在全州开展了新任村干部县内集中培训和农牧民党员全员轮训；积极组织50名各领域基层党组织书记赴互助县、平安区开展基层党建工作学习观摩，组织200余名村干部赴江苏、北京等地学习考察；成立了常牧镇虫草采挖期间的临时党支部，新组建工商联党组1个、机关和社区党支部8个、“两新”组织党支部4个，撤销社区党总支部4个；全年落实党建工作经费县级配套资金150万元，先后整合资金300余万元，高标准实施了8个村级综合办公服务中心新建和改扩建项目。投资125万元，为60余个村配备办公设备、电教设备、村级标识等硬件设施；认真落实第一书记和扶贫驻村工作队干部每年1万元的工作经费，为所有的工作队员缴纳人身意外保险费1.38万元，从县管党费和党内关爱帮扶基金中支出55.2万元，对878名老党员、贫困党员、卸任村干部、困难群众和职工开展集中慰问；树立“智能多维”党建工作宣传理念，构建了“微短信平台+网站+报刊+电视”的“四位一体”党建工作宣传网络，确保贵德党建外宣工作始终处于全州领先地位。

引领“风向标”树牢精准导向之杆。始终坚持以《党政领导干部任用条例》为遵循，注重在脱贫攻坚、“五城同创”、生态保护、产业发展、维护稳定等领域发现甄别干部，确保选人用人综合措施全面落实。去年以来，共选拔任用干部54名，其中提任20名，平职调整25名，转任非领导职务干部8名，免职干部1名。着力推进“年轻干部培养”工程，年内招录公务员20名、选调生13名。大力培养选拔年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部，年内培养选拔年轻干部10名，少数民族干部11名，妇女干部4名，党外干部3名。依托对口支援工作平台，选派8名年轻科级干部到江苏如皋挂职锻炼。加大干部交流力度，共交流干部25名，认真落实县以下干部职务与职级并行政策，10名正科级干部、7名副科级干部和10名科员晋升了上一职级。积极落实提高基层干部待遇的有关政策措施，全县共有1071人享受了乡镇工作岗位补贴。强化对表现优秀的扶贫驻村第一书记、工作队员优先提拔使用，共有8名扶贫驻村第一书记和工作队成员提任为科级领导干部。   

坚持“高标准”营造严管严治之势。始终坚持以健全和落实“带头实干、工作推动、作风转变”三项机制为关键，以严实的态度、措施和纪律不断深化机关作风建设。严把选人用人关，严格执行干部选拔任用工作“三审两核两报”办法，全面落实领导干部个人有关事项报告制度，100名正科级领导干部报告了个人有关事项。建立超职数配备干部整治台账、销号制度，通过转任、交流和退休等方式消化超职数配备干部9名。继续开展干部管理专项检查“回头看”工作，回收出国（境）证件23份，对86名干部分别进行了谈话提醒、警示约谈和诫勉谈话。发挥好“四位一体”监督平台作用，成功建设12380呼叫中心，并实现四县转接和“藏汉”双语功能。修订完善了《贵德县领导班子和科级干部考核考评办法》，把履行落实基层党建、干部管理的主体责任情况纳入到考核主要内容。充分发挥经济责任审计的“免疫”作用，对6名干部进行了经济责任审计。

提升“含金量”筑牢精神聚集之地。始终坚持以“精准化专业化”为导向，继续深化“干部能力提升”工程，落实县级配套人才工作经费40万元，结合全县中心工作，开设了党的十九大精神解读、村（社区）干部能力提升、城镇规划建设管理和全域旅游人才培训等专题特色班和32个县级培训示范班，全年完成各类各层次培训班115期10350人（次），组织干部参加上级组织部门调训40期251人（次），各单位各部门自主选派600余名干部参加上级业务部门调训，组织2400余名干部参加网络培训，在县委办、县政府办、县委组织部全面推行乡镇和县直机关年轻干部跟班学习制度；严格按照全省“万名村干部能力提升工程”要求，选派100名村干部参加省州示范培训班，承办完成了全州210个行政村420名村干部的县级培训任务。先后组织200余名乡村干部和农牧民党员赴北京、江苏等经济发达地区和省内兄弟县观摩学习，全面完成了3250名农牧民、社区党员以及村（社区）“两委”班子主要负责人全员轮训工作；精心组织建成了“大史家村光荣历史展览馆”，并以此为依托建成了贵德县“三位一体”干部教育培训基地，全年共举办各级各类干部人才培训班近20期5500余人次，亮出了“黄河岸边永不褪色的旗帜”的红色教育名片。

唱响“主打歌”建好人才工作之家。始终坚持以党管人才的工作原则，切实做好人才保障工作，设立了县人才工作办公室，落实县级配套人才工作经费10万元，制定了《贵德县2017年人才工作要点》《贵德县引进高层次技术性专家人才工作方案》，将人才工作纳入党政领导班子目标责任考核；抓实干部人才交流锻炼工作，选派8名年轻科级干部赴江苏如皋市进行为期3—6个月的挂职锻炼，选派65名年轻骨干教师赴江苏省海安县开展为期20天的观摩学习；抓实人才智力引进工作，先后向县医院、县公安局、县科技局和非公企业引进优秀人才27名，在青海青藏蜜蜂养殖场建立了全州首个“博士科研工作站”，引进博士层次服务人员7名，启动了教育系统“如皋名师蹲点贵德”工作；做好人才培养工作，成立由66名骨干教师组成的“中青年名师工作室”10个，通过脱产业务培训、短期挂职锻炼、在职读研读博等方式培养各类人才90余名，选派22名旅游、城建行业各类人才赴江苏开展专题业务培训；抓好人才服务工作，组织召开卫生、教育系统引进人才座谈会2场次、发放生活补助金2.3万元，表彰会2次、表彰优秀教师60余名。深挖培树陈耀华、马恩波、喇海清等优秀人才典型案例5个，评选第二批优秀科技乡镇长2名，选派第三批科技乡镇长7名，在青海日报、《青海组织工作》等报刊媒体上发表人才工作信息或宣传稿件5篇。   

锻造“铁榔头”锤炼从严从实之风。始终坚持以弘扬和践行“青海组工精神”为引领，全面推行“11710”工作制度，对照今年组织工作年度目标考核指标、基层党建67项和138项重点工作任务，逐一研究、逐项破题、逐条推进，在落细落小落实工作任务中实现组工价值，着力培养一支“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的贵德组工干部，为贵德组织工作服务中心大局、实现争先进位提供坚强的基础和保障。截至目前，组织各类集中学习40场次，举办主题党日和党课报告会5场次，新建完善各项制度机制6项，开展组织工作督查5次，认领省州重点调研课题4个，上报网宣文章69篇；开通了“梨都党建”微信公众平台，编发信息简报98期，其中被中央媒体采用2条，被省级媒体网站采用28条，被州级媒体网站采用80条。前三个季度各类信息简报采用率均居全州组织系统第一位，形成了唱响贵德组织工作“好声音”的新局面。