3月21日，贵德县召开全县组织工作会议，深入学习贯彻全省组织部长会议全州组织工作会议精神，总结2016年组织工作，研究部署2017年工作任务。

会议指出，2016年全县各级党组织全面贯彻党要管党、从严治党方针，认真履行管党治吏、建强堡垒政治责任，坚持围绕中心、服务大局，聚焦主业、精准施策，县乡领导班子换届圆满成功，“两学一做”学习教育成效明显，干部工作更加规范，基层党建稳步提升，干部教育培训工作全面加强，人才助推县域经济社会发展作用愈加凸显，圆满完成了组织工作各项任务。会议强调，2017年组织工作要进一步聚焦主业主责、服务中心大局、强化担当作为、狠抓执行落实、推进创新提质、实现争先进位，为促进“四个转变”、把贵德建成经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的青藏高原旅游名县提供坚强组织保证。

突出落实全面从严治党要求，着力在推动基层党建工作上下功夫。落实党建责任，建立健全各党（工）委书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责；推进“两学一做”常态化制度化，引导党员干部践行“四讲四有”，长效推进边查边改，推动形成“个个能合格、人人争先进”的浓厚氛围；坚持依规治党，落实“三会一课”制度、双重组织生活和谈心谈话制度、组织生活会和民主评议党员制度，实现党内组织生活新提升；扩大组织覆盖，探索建立互助型、产业型、网格型、非建制型“四型”党组织，充分发挥党组织示范引领作用；培树党建品牌，着力打造符合贵德实际，彰显地区特色的党建促全域旅游发展“拳头产品”，着力打造“党建促农村旅游”“党建促产业转型”的党建品牌“大拇指产品”；提升工作力量，以“抓源头、强班子、提能力、夯基础”为工作思路，全力做好村、社区“两委”班子集中换届工作，全面打造全州“万名村干部能力提升工程”主阵地；抓好工作保障，积极探索建立多元化经费保障机制，落实“123”扶贫工作机制，树立“智能多维”党建工作宣传理念。

着眼提升干部工作科学化水平，着力在干部工作规范化建设上下功夫。抓好领导班子思想政治建设，把树牢“四个意识”作为首要任务，以健全党内政治生活制度为关键，切实做好乡镇领导班子换届后跟踪回访工作，保持乡镇换届后领导班子相对稳定；精准科学选人用人机制，认真贯彻执行《干部任用条例》，突出政治标准看人，注重因事因岗择人，注重专业素养选人，坚持精准科学用人；抓好干部绩效考核和交流锻炼，科学实施干部绩效考核，大力开展干部交流锻炼，促使干部在一线积累经验、墩苗助长、增长才干；加强干部经常性管理监督，强化源头治理，强化刚性约束，深化专项整治，压实主体责任，充分发挥目标考核的“指挥棒”作用和问责倒逼作用。

牢固树立人才资源驱动理念，着力在引才育才工作上下功夫。抓实人才体制机制改革，认真贯彻落实《青海省人才体制机制改革意见》，创新实施人才培养、动态管理、评价激励“三项机制”，扎实做好体制机制改革工作；抓实紧缺人才引进培育，加大人才引进力度，大规模培养中初级人才，重点抓好旅游、城建、水利等领域专业技术人才的培训及“下沉”服务工作；创新干部人才培训模式，不断探索干部人才培训的新理念、新模式，积极“走出去”主动“请进来”，结合中心工作开设专题特色班，运用好青海干教网这一载体，努力推动干部人才教育培训创新发展；抓实人才环境建设，积极开展人才关爱服务活动，健全人才服务体系，进一步弘扬“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风尚。   

    坚守靠牢“青海组工精神”这一支柱，着力在推动部门自身建设工作上下功夫。争当绝对忠诚的组工干部，坚决做到大是大非立场坚定，重大问题旗帜鲜明，关键时刻头脑清醒，做一个政治上的明白人；争当公道正派的组工干部，坚持选用事业为上的干部，把公道正派作为组织工作核心理念贯穿到组织工作全过程，内化于心、外化于行；争当担当奉献的组工干部，时刻牢记担当就是责任、尽责就是担当，吃苦不言苦、辛苦不诉苦，把全部精力和心思用在工作上，努力以一流业绩、一流贡献树立组工干部的良好形象；争当务实创新的组工干部，创新方法、创新载体，善于用新角度看待问题，善于用新思维分析问题，善于用新方法解决问题，从而在各项工作中抢抓先机、赢得主动，收到“四两拨千斤”的效果。