今年以来，拉西瓦镇以“抓基层、打基础、强落实、见实效”为抓手，立足新时代基层社会治理新形势和新情况，坚持因地制宜、守正创新，探索建立“三个三”新模式，牢牢把握基层社会治理“方向盘”，全面提升我镇基层社会治理水平和能力。

凝聚“党员+干部+网格”三支队伍，增强基层治理“向心力”。拉西瓦镇聚力“干部要干、思路要清、律己要严”的要求，坚持“一周一清单”工作模式，建立健全周一安排、次周一汇报长效机制，切实形成工作有安排、任务有清单、件件有落实的工作合力。建立班子成员“日复盘”工作制度，形成“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上抓推动，工作一完成、马上抓复盘”的工作机制，着力提升党员、干部谋事干事能力。建立群防群治基层维稳体系，落实维护社会稳定责任制，将矛盾纠纷化解、治安防控、安全监管、政策宣传、信息上报等责任细化到“四级”网格化管理体系中，切实压实10个大网格、192名网格员维稳工作责任。常态化走村入户,倾听社情民意，帮助群众解决实事。通过网格员专题培训、搭建党员服务平台、深入开展“访民情、听民意”活动，让党员、干部成为群众身边的贴心人和守护人。

用活“社会治理综合服务中心+四联调解室+党群服务中心”三个阵地，激发基层治理“战斗力”。拉西瓦镇紧扣“党建”主线，加强社会治理信息化平台建设，整合“五大中心”资源，压实“六包联”责任，采取“中心下沉”、完善7项工作制度等措施，全力提升社会治理综合服务中心效能，进一步满足党员群众日常办事和活动需求。充分发挥各村党群服务中心阵地作用，明确村党支部书记担任村级网格长，其余村“两委”成员、综治管理员与网格结对联系，协调开展纠纷隐患排查、调处、政策宣传、民情收集及信访代办工作，推动村服务管理事项向网格延伸，形成工作联动、问题联治、平安联创格局。统筹用好“两代表一委员”“一村一警”“法律顾问”、人民调解等资源，利用“四联”人民调解室、矛盾纠纷党员调解团议事会、板凳会等方式，动态掌握社情民意、开展群众说事议事活动，进一步拓宽监督诉求渠道，推动矛盾纠纷高效化解，架起服务群众的“连心桥”。

完善“需求+矛盾+暖心”三个清单，提升基层治理“执行力”。拉西瓦镇坚持以党建为统领，紧紧围绕治理和服务两条主线，走好新时代“四下基层”之路，组建社情民意倾听队，让村两委、包村干部、网格员深入门庭院落，梳理群众急难愁盼，不断增强党员干部密切联系群众的执行意识、提升执行能力。充分发挥党员在化解矛盾纠纷中的排头兵作用，扩大人民调解覆盖面，深入分析研判全镇各领域矛盾纠纷，集中力量化解矛盾纠纷和突出信访问题，构建与派出所、司法所、村社联动工作格局。同时，镇政府与律师事务所签订3年合作协议，为镇村两级涉诉案件提供法律援助服务，引导农牧民群众在涉法涉诉矛盾纠纷化解过程中通过法律途径有效解决，切实提升化解实效，筑牢维稳“第一道防线”。今年来，各村共排查各类矛盾纠纷24起，成功调处化解23起。持续开展“暖心服务”志愿服务活动，全面深化拓展11个新时代文明实践站所建设，优化11支志愿服务队伍建设，结合群众生产生活实际和基层治理，扎实开展关爱服务、政策宣传、帮难扶困、义务植树、法律援助和科学普及等志愿服务活动300余场次，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”，实现志愿服务群众“零距离”。