近年来，贵德县认真贯彻落实国家和省州关于就业工作部署要求，不断完善工作机制，强化服务管理，拓展就业渠道，全力以赴开展农村劳动力转移就业工作，就业形势总体稳定向好。

强化服务促转移就业。以保障脱贫劳动力、边缘易致贫人口外出和企业用工为重点，持续巩固东西部劳务协作成效，主动担当作为、了解用工需求、收集用工信息，全力开辟新就业增收渠道，及时将优质就业岗位“送上门、送到手”，努力实现农村劳动力与用人单位更方便、更快捷实现供需对接。同时，依托人力资源公司和零工市场，组织县城闲散劳动力6700人次实现就近就地务工，日均工资100-130元，实现现金日结无拖欠，营造了家门口就业的良好氛围，为全县经济社会发展注入源源不断的活力。

精准培训促转移就业。为使农村劳动力更好地实现转移就业，持续加大职业技能培训供给，让农村劳动力看得懂、学得会、用得上，帮助其提高技能。截至目前，举办青海拉面、藏绣等青海特色产业的专项能力培训40期1695人次（其中：含脱贫劳动力370人次），完成全年培训任务的80.7%，涵盖汽车驾驶、中式烹饪、中式面点、电焊、民族工艺品制作等重点工种。

落实政策促转移就业。加大对“雨露计划”高校毕业生的就业帮扶，及时对就业情况进行调查核实，全面掌握2024年度“雨露计划”高校毕业生底数，摸清雨露计划毕业生劳动力就业真实状况，立足部门职责开辟“雨露计划”毕业生就业绿色通道，建立资料审核后直接推荐就业机制。截至目前，2024年“雨露计划”毕业生134人，其中升学27人，备考29人，参军1人，就业51人，就业率为80%。