8月14日，县委人才工作领导小组（扩大）会议召开。会议深入学习省委人才工作领导小组全体会议、对口援青干部人才座谈会和州委人才工作领导小组会议精神，研究审议《“名校引领·城乡联盟”校联体项目实施方案》及《贵德县领导干部联系服务优秀人才工作制度（试行）》等制度，开展2022年度人才工作述职，安排部署今年人才工作。县委书记、县委人才工作领导小组组长白永栋主持会议并讲话，县政协主席关却、县委常委、县人大常委会副主任、县政府各副县长、县委人才工作领导小组各成员单位负责同志参加会议。

会议指出，过去一年，全县上下锚定人才强县战略不动摇，紧扣“引、育、用、留”全链条集中发力，人才工作取得良好成效，精心组织召开县委人才工作会议，制定人才强县建设任务分工方案，出台人才引进培育激励实施细则，设立100万元人才发展资金，人才体制机制愈加顺畅，开展首届“贵德工匠”评选表彰活动，柔性引进29名专业技术人才，青海本土中华蜜蜂新资源鉴定保护与开发项目入选省级A类特色人才项目，3名优秀本土人才入选“昆仑英才”行动计划，人才链条更加紧密，人才资源更加厚实。

会议强调，人才资源是发展资源，更是战略资源。各乡镇各部门各单位要深入学习领会此次会议精神，把准主攻方向、增强战略定力，既立足当前，更着眼长远，进一步强化工作举措，压实工作责任，以严的作风、实的举措、高的标准全面抓好人才工作任务落实，坚决扛起推动黄河流域生态保护和高质量发展背景下人才工作的政治责任。一要准确把握新形势，增强做好人才工作的使命感。充分认识人才在经济社会发展中的战略地位和关键作用，围绕区位优势、资源禀赋、产业特色，不断促进人才规模、质量、结构、效能与经济社会发展相适应、相匹配、相协调，实现人才集聚与产业发展“同频共振”，充分释放“人才红利”。充分认识人才工作面临的困难问题和短板弱项，不断强化政治引领和政治吸纳，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，破除影响人才工作的顽瘴痼疾，促进人才工作质量和效果更好地转化为现实生产力。二要善思善为补短板，夯实高质量发展人才基础。紧扣重点产业、重点项目，广揽专业人才，集聚创新团队，形成以专业人才引领转型发展的良好态势。采取技术引才、项目引才、课题引才等形式，加强与高等院校、科研机构合作交流，促进项目建设和人才引进良性互动。加快培养和使用党政人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才，把握“绿水青山就是金山银山”创新实践基地优势，高质量推进特色人才项目，高标准建设专家工作站、“名医名师名家”工作室，为人才搭建干事创业平台，厚植人才发展“沃土”。三要以上率下抓落实，强化新形势下人才工作保障。加强党对人才工作的全面领导，把人才工作摆在更加突出位置，压紧压实“一把手”抓“第一资源”责任，加大典型经验宣传推介和优秀人才宣传报道力度，营造爱才惜才敬才浓厚氛围。严格落实领导干部联系服务专家人才制度，妥善解决人才安居住房、配偶就业、子女入学等“关键小事”，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心。完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局，充分发挥职能作用和独特优势，抓好本领域、本系统、本行业人才队伍建设，形成上下联动、协作高效、整体推进的强大合力。