11月9日，贵德县考核领导小组第二次会议召开，会议传达学习了《海南州领导班子和领导干部年度目标责任考核指标管理办法（试行）》《海南州领导班子和领导干部年度目标责任考核结果运用细则》，听取2022年度考核工作汇报，安排部署下阶段考核工作。县委副书记、县政府县长、县考核领导小组组长萨尔娜主持会议并讲话，县委副书记、县考核领导小组副组长银措吉，县委常委、组织部长、县考核领导小组副组长苏玉奎，考核领导小组成员单位负责同志参加会议。

会议指出，干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央国务院决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。我们要切实把思想和行动统一到党中央部署要求上来，进一步提高政治站位、强化政治担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设。

会议强调，各单位要提高思想认识，切实增强做好考核工作的责任感。深研细读习近平总书记关于干部考核工作的重要论述，认真贯彻落实省州干部考核工作制度规定，始终坚持把政治标准作为干部考核的首要标准，在工作原则上坚持党管干部、德才兼备、以德为先，在考核内容上突出对党中央国务院决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况。要聚焦实干实效，充分发挥考核指挥棒作用。坚持问题导向，本着实事求是、客观公正、体系科学、标准统一、注重实效、公正有效地评价领导班子和领导干部工作实绩，审议通过的《考核指标管理办法》和《考核办法》对考核指标设定和结果运用再细化、再明确，各单位要主动加压，形成不甘落后、你追我赶、竞相发展的生动局面，确保各项工作快速推进。要用活考核结果，推动考核助推器更加强劲有力。坚持把考核结果运用作为一项制度挺在前面，与干部培养、提拔任用、管理监督、激励约束结合起来，对实绩突出、群众满意的干部优先提拔，为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰，调整庸政懒政、群众差评的干部。畅通干部“上下”的渠道，把关键时刻靠得住、信得过、能放心的好干部选出来、用起来，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

会议要求，考核工作是一项全局性系统性工程，是推动黄河流域生态保护和高质量发展的有效途径，要进一步强化大局意识、协作意识，既要各司其职、各负其责，又要密切配合、协同作战，以高质量考核工作推动党的二十大精神落地生根。

会议研究审议了《贵德县领导班子和领导干部年度目标责任考核指标管理办法（试行）（审议稿）》和《贵德县领导班子和领导干部年度目标责任考核办法（试行）（审议稿）》。