2020年，贵德县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省州党委、政府和县委的坚强领导下，全力开展人力资源和社会保障工作，努力做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，圆满完成年度工作目标任务。

坚持就业优先，狠抓就业举措落实。2020年全县城镇新增就业数638人，城镇登记失业率2.15%，高校毕业生总体就业率为87%。农牧区劳动力转移就业14032人次。引导鼓励劳务派遣公司、劳务经纪人等市场主体力量切实发挥作用，累计审批劳务派遣公司16家，劳务经纪人120余人，提高了劳务输出组织化程度。为保证前期枸杞产业劳务洽谈对接成果落地，动员我县劳务经纪人和劳务派遣公司签订枸杞采摘合同300亩，由贵德县利友人力资源服务公司组织带领城乡劳动力60人赴海西巴隆乡采摘枸杞，为进一步促进我县劳务输出产业做大做强打下了基础。

完善社保体系，稳步扩大社保范围。全面落实稳岗援企和“减免缓”政策，返还稳岗补贴企业26家366人25.25万元，中微小企业享受工伤保险“减免缓”待遇147户1725人32.2万元，企业养老保险164户834人447.83万元，失业保险51户537人11.55万元。完成第16次城镇职工基本养老金和第5次机关事业单位退休人员待遇调整工作。扎实做好第11次工伤保险待遇和第8次城乡居民基本养老保险基础养老金调整工作。2020年城镇职工基本养老保险参保6111人，机关事业单位基本养老保险参保4000人，城乡居民基本养老保险参保人数62590人，失业保险参保人数3672人，工伤保险参保人数10557人。

认真组织培训，规范事业单位用人管理。全力做好技能培训需求调研统计工作，把群众培训意愿和市场需求较大的就业技能作为培训工作重点，利用“贵德农庄”劳务品牌优势，组织开展“订单式”短期培训5期200人，举办快递员、家政服务等培训班50期2020人，就业扶贫培训150人，深度贫困地区技能培训80人，确保参加技能培训后的城乡劳动力全部实现就业，不断提高培训的针对性和实效性。同时，规范事业单位用人管理，全年审核、推荐申报副高级职称4人，中级1人。兑现专业技术人员职称工资267人8.2万元，岗位工资242人4.3万元。依规依程序办理事业单位工作人员退休44人，审批企业职工退休41人。

强化执法监管，全面构建和谐劳动关系。扎实开展根治欠薪冬季专项行动，强化政府工程项目欠薪治理，加大欠薪违法行为惩处力度。截至目前，共受理群众举报投诉、信访及督办案件34起354人，结案34件。其中，投诉结案27起，追讨农民工工资248人239.82万元，信访转办案件办结7起106人，清欠农民工工资82.56万元，结案率100％以上。受理劳动争议仲裁案件3件。其中。裁决工亡赔付案件1起1人95.06万元，调解工伤案件2起2人28.95万元,调解成功率达100%。