近年来，新街回族乡从抓管理、转作风的战略高度出发，把热情关心和严格要求结合起来，加强乡镇干部队伍建设，彻底解决了干部队伍建设存在的能力素质跟不上形势、激励措施乏力、工作作风不够实等问题，为打开全乡经济社会发展新局面提供了强有力保障。

加强学习教育，提升工作能力。按照干部理论学习计划要求，通过集中学习、书记讲党课、观看教育片，依托青海干部教育网、“灵秀新街”微信公众号、现代远程教育平台等信息网络技术资源开展理论教育。在扬正气、刹歪风、惩违纪上动真格，强化干部思想道德教育，激发干部队伍活力，增强干部进取精神，促进单位正气的树立， 真正使乡镇干部开阔胸襟、放宽视野、解放思想、增长见识、提升能力。

关注思想状况，体现人文关怀。把握干部思想脉搏，加强思想引导和疏导，更多地给予人文关怀，积极回应干部职工的新期待，着力解决干部职工关注的重点问题、难点问题。不定期了解、掌握干职工的思想动态，关心他们的生活，做深入细致的思想政治工作。为解决干部职工业余生活单一的问题，建成职工开心农场，在闲暇时间体验采摘乐趣，形成了良好的工作、生活氛围，进一步引导干部职工团结友爱、和衷共济、锐意进取。

加强待遇保障，增强工作信心。制定《新街回族乡干部关心关爱六项措施》，严格依法依规落实各项政策激励，真正保护和发挥好乡镇干部的工作积极性，解除基层干部“不想当”“不好当”和“不敢当”的思想顾虑，并通过各种形式的沟通与交流，建立和谐的人际关系，让干部由被动工作变为主动快乐工作，通过工作体会到成就感。深化表彰激励，加大表彰宣传和奖励力度，增优秀干部荣誉感，营造典型示范效应，激发了干部职工的工作热情，增强了干部的工作信心。

改善工作环境，丰富业余活动。努力改善办公、吃住、交通等工作条件，做到干部宿舍衣柜、桌椅、沙发、寝具等全配齐，取暖方式由原来的空调、电暖分散供暖改造为集中供暖，极大程度上改善了住宿条件。消除工作后顾之忧，让干部思想顺心、生活舒心、工作安心，从而认真负责地全身心投入到本职工作。重视文化娱乐场所建设，开展歌咏比赛、乒乓球赛、篮球赛、登山比赛等形式多样的娱乐文化活动，培养树立团队精神，丰富干部职工业余活动。

科学规范管理，转变工作作风。运用约束机制，建立健全机关管理、考勤、学习和目标考核等日常管理制度，制定《新街回族乡干部职工无为问责暂行办法》，对工作纪律、效能建设情况进行督查，严治“庸懒散”等不良作风，切实改变了干部在工作上出工不出力、出力不尽力的现象，促进了我乡各项工作的有序推进，提升了工作效率，激发了干部的工作活力。

新街回族乡干部管理模式，极大地转变了机关干部工作作风，使基层干部为民服务的理念进一步提升，为基层干事业的决心进一步坚定，使干部职工在基层发挥主体作用，以扎实的工作态度对待群众，以群众满意作为检验干部的标杆，俯首下身，以优良的工作作风来服务全乡群众。