12月6日，县委人才工作领导小组会议召开，会议深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述和州委人才工作领导小组会议精神，审议《2023年度符合县级人才发展奖补资金的项目》《2024年度校园引才工作方案》及人才发展资金使用计划。县委副书记、县委人才工作领导小组副组长银措吉主持会议并讲话，县委常委、组织部长苏玉奎，县委人才工作领导小组各成员单位负责同志参加会议。

会议指出，近年来，县委、县政府高度重视人才工作，牢固树立人才第一资源理念，深入实施人才强县战略，始终坚持党管人才原则，调整充实人才工作领导小组，加强工作力量配备，建立领导干部联系服务专家人才制度，细化成员单位工作职责，推动形成齐抓共管、协调推进的人才工作新格局；持续强化资源整合，出台《人才引进培育激励实施细则》，设立100万元人才发展资金，大力开展“名医名师名家入贵”计划，实施人才带动产业、产业带富集体“双带”工程，积极对接争取省州重点人才项目，2个项目入选省级特色人才项目，9名本土人才入选“昆仑英才”行动计划，人才资源更加厚实。

会议强调，各乡镇、各部门各单位要认真学习贯彻党中央和省州委人才工作部署，牢牢树立“大人才观”，以系统思维、辩证思维、底线思维思考人才工作，站在讲政治、讲责任、讲担当的高度抓人才工作。一要健全人才政策，营造尊才爱才良好氛围。按照陈刚书记在省委人才工作全体会议和吕刚书记在州委人才工作领导小组会议上的讲话要求，正视贵德人才匮乏的短板，以深化人才发展体制机制改革为主线，以加强政治引领和政治吸纳为重点，以发挥人才作用为核心，找准人才工作的着力点和切入点，用好对口支援路径，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，大力破除影响人才工作的顽瘴痼疾，积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，促进人才工作质量和效果更好转化为生产力。二要结合发展需求，着力搭台架梯汇聚人才。瞄准打造国际生态旅游目的地先行县和绿色有机农畜产品输出地示范区重点领域，自觉把招商引资和招商引智结合起来，以项目引进人才，以人才拓展项目，逐步形成产业集聚优势。围绕全县资源禀赋特点、产业发展现状、民生民计需求，谋划一批吸引力强的人才项目，积极对接高等院校、科研院所、企业，通过技术合作、专业指导等方式，吸引更多优秀人才来贵德发展。把准事业发展需要和人才成长需求，着力打造培训育才、实践育才、项目育才融会贯通的“多维育才”体系，着力培养一批城乡规划、市场营销、文化旅游等方面的优秀专业人才，以人才提档升级助推高质量发展提质增效。深刻把握人才与事业的耦合关系，深入挖掘各领域优秀人才，依托技能比武、创业大赛等平台，培养、使用一批优秀人才，积极探索候鸟人才服务管理模式，持续加大“名医名师名家”工作室建设力度，打通人才价值转化通道。三要深化党管人才，强化人才强县人才支撑。加强党对人才工作的全面领导，不断夯实爱才、容才、兴才的组织基础。各党委（党组）把人才工作摆在更加突出的位置，压紧压实“一把手”责任，像抓经济发展那样抓人才发展，像抓生态环境那样抓人才环境，推动党的各项人才方针政策落地生根、取得实效。各级领导干部要带头加强同各类人才的联系，充分听取意见建议，善于同各方面人才交朋友，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心。完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局，人才工作领导小组要重点抓好前瞻性问题调研、综合性政策论证、跨部门工作统筹；组织部门要加强人才队伍建设的宏观指导、组织协调和督促检查；各成员单位要树牢“一盘棋”思想，充分发挥职能作用和独特优势，抓好本领域、本系统、本行业人才队伍建设，形成上下联动、协同高效、整体推进的强大合力。