杏花村原为尼那良种场，上世纪五六十年代开垦荒地新建水利，开展农业合作化运动，2005年成为河阴镇行政村之一。由于离县城较远，加之没有村级产业项目，村里很多年轻人打包着行囊，远赴他乡外出务工，导致杏花村年轻劳动力流失严重，村集体经济发展缓慢。“对于我们来说，目前最大的困难就是如何寻找新的出路让我们的村民增收致富。”几年前，杏花村党支部书记牛海青感慨道。

2022年，在河阴镇党委、政府的坚强带领下，杏花村党支部通过“抓龙头、铸链条、建集群”方式，抓住种业振兴发展机遇，利用乡村振兴衔接资金420万元实施杏花村冬春小麦“育繁推”一体化种业基地项目，为村民们开辟了一条全新的致富路。为了使种业项目产生的经济效益更可持续，杏花村从实际出发，将原为尼那良种场的工人们充分发动起来，积极投身种业振兴行动，改变传统生产模式，成功构建起党建责任与合作社发展责任融合、支部建设与合作社机制融合、党建质量与发展成果融合，组织横向联建、工作上下联动、支部和合作机制联通的“三融三联”工作模式。在党建品牌“三融三联”工作模式的引领下，杏花村的小麦育种产业发展迅速。2022年底，共实验培育小麦品种8种10亩、大规模繁殖优质冬春小麦品种1个200余亩，村集体经济收入从项目建成前的3000元一跃达到32万元，村民人均增收900元，杏花村也从集体经济弱小的落后村成为了增长迅速的先进村。

杏花村在“三融三联”工作模式推行前期，由于育种技术和人才的限制，村民积极性不高，并且对种业项目建设充满疑虑，为了帮助他们建立劳动致富的决心、信心，村“两委”班子成员深入群众家中，与村民面对面拉家常、摆事实、讲道理、树信心，得到了村民们的支持。如何去打破缺乏技术的僵局呢？杏花村的牛书记想到一个“笨办法”，就是联合乡村振兴指导员、党员、群众将力量共同凝聚在麦芽上。三伏天里，在育种、制种一线上，他们忍受着正午毒辣的日头，在田间巡视，不断查看小麦的长势，额头豆大的汗珠从脸庞滑落滴在土地上。滴滴汗水化作了杏花村党群、干群关系的“连心桥”，拿着自家种的水果去田间看望他们的村民络绎不绝，“村民们的全力支持才是对我们工作的最大肯定。”牛书记激动地说道。

为了使冬春小麦“育繁推”一体化种业基地项目发展规模不断扩大，镇党委、政府指导村“两委”积极开展产业转型，邀请种子公司专家到田间地头开展技术培训，详细地介绍相关的种植知识，共同探讨研究解决村集体经济发展、合作社困难问题等，一次次为村民们排忧解难。很多村民表示：“在党和政府的带领下我们对生活的向往更高了，过上好日子的兴头越来越足了！”

只有敢于探索、敢于尝试，才能让发展前景更广阔。杏花村的“两委”班子永远行走在寻找更好致富机会的路上，他们不惧挑战，不言放弃。眼看着2023年村集体经济迅速增长的基础上，他们紧跟市场需求，转化种植思路，向邻村流转土地50余亩，继续扩大种植规模，总计400余亩耕地全部改种青稞，产量可达85吨，复种箭舌豌豆240余亩，村集体经济可达30余万元。

“我已爱上杏花村这方山水，喜欢上可爱的乡里乡亲，开始享受走在石板路上访村入户时那温暖的阳光，看着村民脸上露出的笑容，阵阵秋风吹过，心里暖意融融。悄然回首过往的艰辛岁月，党建引领“三融三联”的发展模式就像是一束希望的光芒，照亮了我们不断发展前进的道路。”河阴镇杏花村党支部书记牛海青深情地说。